Jakich pracowników jest największy niedobór na naszym rynku pracy.

<!–more–>Przez ostatnie lata właściciele firm mają coraz większe problemy z zatrudnieniem wykwalifikowanych pracowników, aktualnie ma taki problem około 45 procent firm. Jak można dostrzec, taka tendencja występuje na całym świecie, zaś Polska jest sporo powyżej średniej w tym zestawieniu. Będzie to skutkiem paru przyczyn i z całą pewnością z takich okoliczności są mocno zadowoleni pracownicy.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi zaczynają mieć przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja dotyczy zarówno wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów i inżynierów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają wśród mocno poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT bez przerwy nie jest proste, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest bardzo szeroka i w jej skład wchodzą liczne zawody. Tak więc są poszukiwani monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym wzięciem cieszą się również stolarze, spawacze oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W większości z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Kolejną dość mocno poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są doświadczeni kierowcy, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przysługują branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie restauracje oraz hotele także łatwo mieć nie będą jeśli zamierzają znaleźć porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Obecnie bardzo często można zauważyć w sporej ilości branż rosnącą rywalizację o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc pozyskać nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim są podwyżki pensji.